阳江市市信访局最新发展规划旨在提升信访服务质量，加强群众与政府间的沟通联系。规划强调完善信访工作机制，提高信息化水平，优化服务流程，加强队伍建设，提高信访服务水平。注重源头治理，预防和化解社会矛盾，营造和谐稳定的社会环境。该规划旨在更好地满足人民群众的需求，促进政府与群众之间的良性互动，推动全市信访工作的稳步发展。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，阳江市面临着前所未有的机遇与挑战，作为市委、市政府密切联系群众的重要桥梁，阳江市市信访局在新时代背景下的角色愈发重要，为了更好地适应时代需求，提高信访工作水平，阳江市市信访局制定了最新的发展规划。

现状分析

1、信访总量持续增长：近年来，随着经济社会变革的加速，人民群众对信访服务的需求日益旺盛，信访总量持续增长，信访工作压力加大。

2、信访问题多样化：信访问题涉及领域广泛，包括民生保障、城市建设、环境保护、社会治安等各个方面，问题的复杂性对信访工作提出了更高的要求。

3、信息化建设待加强：当前信访工作的信息化建设仍有待加强，信息化水平不高，制约了工作效率的提升。

4、队伍建设待优化：信访干部队伍素质参差不齐，部分干部在应对复杂问题时缺乏经验和能力，需要加强培训和队伍建设。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深化信访制度改革，加强信访工作法治化、信息化建设，提高信访服务水平，切实维护群众合法权益，努力开创信访工作新局面。

发展目标

1、构建和谐有序的信访环境：通过加强信访制度建设，完善工作机制，提高信访服务水平，实现信访总量有效下降，构建和谐有序的信访环境。

2、法治化建设取得显著进展：加强法治宣传教育，提高信访工作的法治化水平，确保群众合法权益得到有效维护。

3、信息化建设取得突破：加强信访工作的信息化建设，推动信息技术与信访工作的深度融合，提高工作效率。

4、队伍建设全面优化：加强干部队伍建设，提高干部素质，打造一支忠诚干净担当的信访工作队伍。

主要任务

1、加强制度建设：完善信访制度，优化工作流程，建立健全信访问题排查、预警、调解、处理机制。

2、推进法治化建设：加强法治宣传教育，提高群众的法律意识，引导群众依法表达诉求，加强信访工作的法治监督，确保依法处理信访问题。

3、加强信息化建设：推动信息技术与信访工作的深度融合，建设全市统一的信访信息系统平台，实现信息共享、业务协同，加强大数据分析应用，提高信访工作的科学性和预见性。

4、优化队伍建设：加强干部培训，提高干部素质，建立健全激励机制和奖惩机制，激发干部的工作热情和积极性，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

5、深化矛盾纠纷排查化解：定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和化解矛盾纠纷，加强基层矛盾纠纷调解工作，将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

6、加强宣传引导：加强信访工作的宣传引导，提高群众对信访工作的认知度和信任度，加强舆情监测和分析研判，及时回应社会关切。

保障措施

1、加强组织领导：建立健全组织领导机制，明确各级各部门的工作责任，加强部门间的沟通协调，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定完善相关政策措施，为信访工作提供政策保障，加大经费投入力度，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查和督导评估，发现问题及时整改，确保各项工作取得实效。

阳江市市信访局最新发展规划的制定和实施，是适应新时代背景、提高信访工作水平的必然要求，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府的决策部署，努力开创信访工作新局面，为阳江市的经济社会发展作出积极贡献。