眉山市园林管理局发布最新招聘信息，诚邀热爱园林事业的优秀人才加入我们的团队。招聘职位包括园林设计师、绿化养护工、园艺工程师等。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，拥有相关学历和工作经验。我们提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同致力于园林规划、建设和保护，为城市的绿化美化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及数量
3. 岗位职责及任职要求

招聘背景

随着城市化进程的加速，眉山市园林管理局在推动城市绿化、美化环境方面发挥着越来越重要的作用，为适应新形势下园林事业发展的需求，我局决定开展新一轮的人才招聘工作，诚邀有志之士加入我们，共同为眉山市的园林事业贡献力量。

招聘职位及数量

1、园林设计师：5名

2、绿化养护工程师：8名

3、公园管理员：10名

4、行政执法人员：5名

岗位职责及任职要求

（一）园林设计师

岗位职责：

1、负责公园、绿地等公共场所的园林设计工作；

2、参与编制园林工程设计方案，制定相关技术标准；

3、负责项目现场的技术指导与监督。

任职要求：

1、本科及以上学历，园林设计、景观设计等相关专业；

2、熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、具有相关工作经验者优先考虑。

（二）绿化养护工程师

岗位职责：

1、负责城市公共绿地的绿化养护工作；

2、制定绿化养护计划，并组织实施；

3、负责绿化养护人员的日常管理与培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，园艺、园林等相关专业；

2、熟悉绿化养护相关知识与技术；

3、具备良好的组织管理和团队协作能力；

4、具有相关工作经验者优先考虑。

（三）公园管理员

岗位职责：

1、负责公园的日常管理工作，维护公园秩序；

2、负责公园内的安全与卫生管理；

3、参与公园活动策划与执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，旅游管理、公共管理等相关专业；

2、具备良好的组织协调和沟通能力；

3、具备一定的应急处理能力；

4、具有相关工作经验者优先考虑。

（四）行政执法人员

岗位职责：

1、负责园林管理局的行政执法工作；

2、对违反园林法规的行为进行查处；

3、参与制定行政执法相关政策和规定。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业；

2、具备良好的法律素养和执法经验；

3、具备较强的沟通协调和团队合作能力；

4、具有相关工作经验者优先考虑。