本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，余江县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于提升服务质量与效率，满足读者的多元化需求，为了满足图书馆的发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务活动，监督与协调各部门工作，确保图书馆的正常运行与服务质量。

要求：具有图书馆学相关专业背景，硕士研究生及以上学历，具备较强的组织管理与团队协作能力，有图书馆工作经验者优先。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询，协助读者查找资料。

要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的图书管理知识，大专及以上学历，图书馆学相关专业优先考虑。

3、信息技术员

职责：负责图书馆的数字化建设，包括图书的信息化录入、网络平台的维护与管理，以及电子资源的开发与利用。

要求：熟悉计算机网络技术，具备较强的软件开发与维护能力，熟悉图书馆信息化建设的流程与规范，本科及以上学历，计算机相关专业。

4、读者活动策划

职责：负责策划并组织各类读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：具有较强的组织协调能力，善于与人沟通，具备较强的文案撰写与活动策划能力，本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至余江县图书馆官方招聘邮箱。

2、资格审查：根据岗位需求进行简历筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：进行笔试与面试，考察应聘者的专业能力、综合素质及团队协作能力。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、能力等综合因素确定薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供丰富的培训机会，良好的晋升通道，为员工的职业发展提供支持。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：请提供个人简历、相关证明材料及近期照片。

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、招聘过程中，余江县图书馆遵循公平、公正、公开的原则，择优录取。

余江县图书馆诚邀热爱图书馆事业、富有创新精神的优秀人才加入我们的团队，我们期待您的加入，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，请密切关注我们的招聘信息，将您的简历投递至余江县图书馆官方招聘邮箱，我们期待与您的相遇！

在信息化、数字化的时代背景下，余江县图书馆正迎来新的发展机遇，我们致力于打造一个服务优质、功能齐全、现代化管理的图书馆，为广大读者提供更加便捷、高效的服务，为此，我们急需招聘各类优秀人才，共同推动图书馆事业的发展，我们相信，通过我们的共同努力，余江县图书馆将成为知识传播和文化传承的重要阵地，为本地文化繁荣做出重要贡献。